Corso Formazione Dirigenti

Modulo 1. Giuridico – normativo. Sistema legislativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, compiti, responsabilità, tutela assicurativa; delega di funzioni; responsabilità civile e penale; la responsabilità degli enti e società secondo il D.Lgs. 231/2001 i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti dell’edilizia. Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza. Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza (art. 30 D.Lgs. 81/2008); gestione della documentazione amministrativa; obblighi connessi con il contratto di appalto e prestazione d’opera; organizzazione della gestione emergenze; modalità di esercizio della funzione di vigilanza sulle attività secondo il disposto del D.Lgs. 81/2008; ruolo e responsabilità degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi. Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e provenienza da altri paesi ed alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del medesimo nei lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione secondo i fattori di rischio; la considerazione degli infortuni scampati; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria. Modulo 4. Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, formazione ed addestramento; Tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione del RLS; natura, funzioni e modalità di nomina od elezione del medesimo.